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Prévenir et gérer la violence et l’agressivité en Mission Locale

Finançable à 100 % par votre OPCO.
Il suffit qu’un·e salarié·e, RH ou représentant·e du CSE fasse la demande via son espace personnel ou auprès de son contact Uniformation.

Développer les compétences psychosociales (CPS) dans l’accompagnement éducatif et social

Développez une posture éducative fondée sur les compétences psychosociales pour accompagner, coopérer et prévenir autrement.
❓Comment poser un cadre sans entrer dans le rapport de force ? Quelles postures professionnelles favorisent réellement la coopération et l’inclusion ?
❓ Comment développer l’écoute, l’empathie et la communication constructive dans les équipes et auprès des publics accompagnés ?
❓ Comment articuler posture éducative, gestion émotionnelle et co-construction dans des contextes parfois tendus ou contraints ?
❓ Quels outils concrets et transférables utiliser pour animer des dynamiques de groupe fondées sur la participation et le respect mutuel ?
❓ Comment prendre soin de soi tout en prenant soin des autres, dans des métiers à forte charge relationnelle ?

Théâtre-forum, une approche scénique des relations / Perfectionnement

La mise en scène permet de prendre du recul sur ce qui se joue dans un conflit, une situation d’oppression, un échec de la communication, etc. Un outil efficace pour adapter nos comportements à nos intentions.

Harcèlement, comprendre et agir sur un phénomène complexe

Comprendre un phénomène complexe pour agir au plan personnel, relationnel et professionnel. Entre enjeux inter-personnels et oppressions systémiques, comment détecter le harcèlement et agir au sein de nos collectifs et dans l’accompagnement des groupes ?

Du jeu au développement des postures et pratiques coopératives

Cette formation propose d’expérimenter et rendre intelligible l’utilisation de jeux sans matériel pour soutenir les compétences individuelles, relationnelles et opérationnelles utiles à la coopération.

Devenez Chargé.e de projet en pratiques coopératives

Après 20 ans de pratiques relationnelles et sociales de promotion et d’accompagnement de la coopération, le Réseau EnVies EnJeux souhaite participer à la création d’un nouveau métier : Chargé.e de projet en pratiques ccopératives. Il s’agit d’un métier innovant qui répond à de nombreuses attentes de structures et d’équipes qui souhaitent allier efficacité professionnelle et qualité relationnelle.

Théâtre-forum, une approche scénique des relations

La mise en scène permet de prendre du recul sur ce qui se joue dans un conflit, une situation d’oppression, un échec de la communication, etc. Un outil efficace pour adapter nos comportements à nos intentions.

Accompagner avec les cercles de parole

Le cercle de Parole est une forme de dialogue qui éveille l’écoute et permet l’expression de manière plus largement partagée, pour permettre à chacun.e de cheminer et de grandir à partir de ses vécus et questionnements et de ceux des autres.

Le chant improvisé – un jeu coopératif

Raviver une pratique ludique du chant collectif offre un support sécurisant et libérateur qui génère joie, détente et ouverture. Elle suscite un sentiment d’appartenance et une créativité qui favorisent la coopération.

Jouer pour inclure la neurodiversité

Diversifier les pratiques ludiques pour soutenir les apprentissages y compris des personnes atteintes de TDAH, TSA…