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Les conflits font partie de la vie du groupe et sont porteurs autant de potentialités constructives que destructives. Parfois, immergés dans nos vécus nous peinons à ouvrir des perspectives créatives et satisfaisantes lorsque nous sommes en désaccord.
C’est un véritable enjeu que de demander un accompagnement à la transformation des conflits ? Il s’agit de reconnaître nos impuissances sans s’y résigner. Et d’accepter que malgré leurs bonnes intentions les personnes en présences sont en déficit de confiance mutuelle et que cela bloque une sortie du conflit.
Une ou plusieurs personnes extérieures peuvent en garantissant en cadre respectueux de chacun, aider à restaurer ce manque de confiance.
Des approches et outils de médiations, cercles restauratifs, réunions de régulation… soutiennent la restauration de la communication, permettent de regagner en confiance et en transparence pour renouer les liens et trouver des solutions justes pour chacun.
Deux options sont possibles :
A partir des besoins restants insatisfaits :
Antonin Lajarge – Médiateur
Formé et expérimenté en médiation inter-personnelle et de groupe, Antonin s’appuie sur la communication non-violente pour proposer des dispositifs soignés et réparateurs.
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Nicolas a rejoint l’association en 2011. Après des études en Histoire-Géographie, en Management des métiers du tourisme et de l’hôtellerie, en Développement durable des territoires et en Économie du développement, il a travaillé comme Chercheur en Afrique de l’Ouest. Puis il a décidé de changer de vie et de rejoindre EnVies EnJeux pour contribuer au développement de la structure et de l’activité.
Désormais formateur et praticien en pratiques coopératives à EnVies EnJeux 12, il s’appuie sur une vision politique de l’éducation populaire, sur une analyse systémique des enjeux individuels et collectifs issue des sciences sociales et économiques et de son engagement militant personnel
Diplômée en philosophie et en psychologie, Chloé est pionnière des pratiques coopératives qu’elle soutient et explore depuis plus de 20 ans. Dotée d’une solide expérience et de connaissances approfondies des dynamiques relationnelles coopératives et des dispositifs d’accompagnement/formation, elle adapte son approche à de nombreux contextes et publics.
Passionnée de jeux, elle allie des compétences d’écoute profondes et chaleureuses et une capacité à poser des cadres fluides et épurés dans l’accompagnement de la dynamique de groupe. Elle soutient la réalisation de chacun.e vers des groupes inclusifs et coopératifs.
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