Le théâtre-forum et la mise en scène permet de prendre du recul afin de mieux voir – et donc d’analyser – ce qui se joue dans un conflit, une situation d’oppression, un échec de la communication… Ils permettent d’expérimenter en toute sécurité des stratégies nouvelles pour adapter nos comportements en fonction de nos objectifs.

La formation s’appuie – en partie – sur les situations des participant.e.s, et intègre des temps d’analyse de la pratique d’animation des outils pour en saisir forces et limites.

Au plan professionnel, elle permet à chaque participant.e de se perfectionner à l’animation de différents outils et d’identifier plus clairement les raisons de choisir tel ou tel format. Cette formation s’articule, de manière active et co-construite, autour des outils scéniques présentés et expérimentés lors du module de sensibilisation.

L’approche systémique développée ici permet de tisser des liens entre problématiques individuelles et problématiques collectives. Une occasion de mettre en commun nos représentations et grilles d’analyse pour faire forum, affiner nos points de vue, éclairer nos angles morts et développer le pouvoir d’agir de chacun.e. Ce sont des leviers potentiels pour remettre en cause et modifier les opinions reçues, croyances limitantes et systèmes d’oppression et de domination, et transformer les pratiques.

Dans ce module “perfectionnement” :

Nous insisterons sur les techniques – concrètes – de construction d’un théâtre-forum, pour accompagner des groupes à expérimenter de nouvelles stratégies en matière de communication et d’interactions, à reprendre confiance et à s’entraider pour avancer vers des relations plus coopératives et congruentes.

La formation permettra d’identifier les problématiques et abordera comment les mettre en scène de manière efficace pour intervenir et améliorer les situations. La posture de jockage et les rôles du / de la joker seront abordés. En option, et si les stagiaires le désirent, un “spectacle” pourra être créé et joué.

Pour + d’informations, rendez-vous sur la page de la formation

Cette formation s’attache au développement des compétences psycho-sociales pour soutenir des pratiques et des organisations plus coopératives. Les jeux coopératifs sans matériel permettent de favoriser l’enrichissement relationnel et le renforcement organisationnel au sein des groupes et collectifs établis ou nouvellement formés.

Pour cela, cette formation soutient :

• Au plan personnel : le développement de l’écoute, l’affirmation d’intentions et de conditions claires, une communication sans violence.
• Au plan relationnel : la cohésion, l’entraide, l’inclusivité et le développement de la confiance.
• Au plan collectif : un leadership consenti et démocratique, la mise en lumière de la complémentarité de compétences de chacun-e, des clefs pour comprendre les dynamiques de groupes.

Nous vous proposons une découverte active et ludique de la coopération, des apprentissages expérimentaux par essais-erreurs débriefés et des apports théoriques intégrés au processus d’accompagnement de chacun et du groupe. Des jeux aux pratiques coopératives propose un apprentissage ludique et vise l’intégration de pratiques utilisable dans tous les groupes.

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