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SUMMARY:Approche coopérative des conflits (73)
DESCRIPTION:\n\n\n\n\nPourquoi l’approche coopérative des conflits ?\n\n\n\nEn matière de relations et de fonctionnement collectif, nous sommes tou.te.s confronté.e.s à des difficultés quotidiennes que nous ne savons pas gérer ou que nous gérons de façon insatisfaisante. Et ceci est source de dysfonctionnements, de baisse d’efficacité dans les actions à conduire et de conflits interpersonnels susceptibles de dégénérer.\n\n\n\nEt comment ?\n\n\n\nCette formation interroge la notion de « conflit » et son champ d’application, en la distinguant des « violences » et de « l’agressivité ». Elle aborde le conflit « qui m’appartient », celui « qui ne m’appartient pas », celui qui nécessite une médiation.\n\n\n\nElle rend intelligible les étapes et les processus vers la résolution constructive et transformatrice des conflits, en faisant vivre aux participant.e.s les sensations spécifiques liées aux rapports de forces et aux stratégies relationnelles alternatives.\n\n\n\nElle se propose de faciliter la réappropriation par les participant.e.s d’une communication plus efficace, de l’écoute des affects et des besoins, de l’affirmation non-agressive, de la médiation, en situation personnelle et professionnelle.\n\n\n\nEn savoir plus sur cette formation\n\n\n\n\n\n\n\nTarifEmployeur – Opco : 65 €/h (barême 2026 Uniformation).Autres OPCO ou pôle emploi : se renseignerSur fond propre : 250€ // Petits budgets : nous contacter\n\n\n\n\n
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